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王楼煤矿:技能人才驶入晋升快车道
2018年11月20日 郭利 李秀芹 朱宁    (点击: )

 近日,继“管理”“技术”人才晋升通道打通后,王楼煤矿“技能”通道也成功打通,289名技能工人领到技能补贴,走上晋升之路。

 “‘三通道’政策真是好,我们普通职工也有出人头地的机会了,论管理、论技术我们可能不擅长,但是论技能,我们技高一筹,既然有了待遇,以后更得好好干,努力提高自身业务技能,为矿井发展多作贡献?!绷斓郊寄懿固蟮闹肮す诱飨采厦忌?。

 据了解,该矿现有技能工人1059人,通过层层选拔和严格考核,共有289名职工领到了技能补贴,包含14名中级层次和275名初级层次,聘期为1年。中级层次执行岗位薪酬制,聘任资深技师1人,享受副总师薪酬的90%。聘任主管技师3人,享受科级薪酬的90%。聘任技师10人,享受副科级薪酬的90%。初级层次执行技能补贴,聘任高级工86人、中级工115人、初级工74人,分别给予每月300元、200元、150元的技能补贴。

 作为集团公司“管理、技术、技能”人才成长“三通道”试点单位之一,该矿通过实施岗位绩效评价、岗位公开竞聘、组织推荐选拔等重点举措,允许相互交叉、可跨序列,陆续畅通了“管理、技术、技能”人才成长晋升通道,全矿呈现出一派“学习有动力、工作有热情、晋升有通道”的良好局面。

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