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    菏泽煤电公司:情暖边疆
    2018年11月13日 张红芳    (点击: )

     “这羽绒服真漂亮,既暖和又适用,穿起来心里暖暖的,脸上还有面儿!”“是啊,今年的第一场雪我们就收到了棉衣和保温水壶等防冬物品,公司安排得可真周到?!焙试竺旱绻靖靶陆钅坎抗ぷ鞯乃锷魄吭谖绶购蠛椭肮ば值苊强炖值亟涣髯?。

     按照能源集团工作会议提出的惠及民生“十件实事”的要求,集团公司专门成立工作组,明确分工,责任到人,通过认真细致的前期工作调研,列出时间表和路线图,首先从规范和解决外部开发艰苦区域职工后顾之忧入手,最大限度地满足驻外职工的物质和文化需求。菏泽煤电公司按照“一建四制三送”的驻外员工特殊关爱计划,由工会组织牵头,建立了以虚拟社区和爱心超市为主的“暖心驿站”,实现与驻外员工家庭状况联动、驻外员工家庭困难迅速响应、家属诉求收集及时掌握、定期入户慰问“四项机制”,完善了送健康保险、文化生活、温暖活动“三项特殊关怀”。

     当10月的山东大地还是最美深秋时,三千里开外的新疆矿区已经迎来鹅毛大雪,天气也迅速变冷。按照集团公司工会安排,菏泽煤电公司向新疆矿区开展了千里送温暖系列活动,为奋战在边疆的240余名干部职工购置了总价值30多万元的波司登羽绒服和大量的保温水壶、路由器、书籍等,争取让省外创业员工过得更温暖、更舒适。

    援建上海庙矿区的职工李凡同的母亲激动地对前去慰问的工会工作者说:“谢谢领导的牵挂,我这就给儿子打电话,让他在上海庙安心工作好好干,为菏泽煤电争光!”为让援建职工安心工作,菏泽煤电公司工会建立了驻外员工家属微信群,对驻外员工家属的各类困难和诉求及时反馈解决。

     今年8月份,菏泽煤电公司工会收到一封特殊来信,写信的是该公司驻新疆矿区困难职工王明学之女王庆敏。她在信中说:“今年,我很幸运地进入大学校园,在我人生的重要转折点,是临矿集团和菏泽煤电公司助我圆了大学梦,不仅让我继续学业,也让父母不再为我的上学费用发愁。我会好好珍惜,发奋努力,以优异成绩完成学业,感恩企业,报答父母,报效祖国!”

     知这一情况后,立即给王明学打去电话进行安抚,及时将信息上报集团公司和能源集团,随即王庆敏被列为“金秋助学”跟踪救助对象,每年资助4000元助学金,直至大学毕业。

     同时,集团公司和菏泽煤电公司严格落实劳模和职工休养制度,坚持“劳模优先、侧重基层、照顾一线”的原则,建立完善职工疗休养制度,到目前组织的458人次疗养中,区队及以下管理人员、驻外人员占了大多数。他们还积极研究驻外人员交通补助和艰苦津贴关怀机制,以便驻外人员更加安心工作。今年9月份,菏泽煤电公司女工委组织的“大手牵小手,你我共成长”职工亲子课,特别邀请了10多户驻外职工家属和子女参加,为他们的家庭注入了满满的关怀和深情。

     日前,能源集团公布的三季度“四新山能标兵”名单中,菏泽煤电公司新疆项目部榜上有名。这些山能的奋斗者远赴天山脚下,正以过硬的专业技术和管理本领,战胜严寒,战胜自我,展现着山能品牌、山能速度和山能形象,为经略新疆战略打下坚实基础。

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